Tem como objetivo a representação dos interesses das pessoas que sofreram assédio moral e perseguições das mais variadas espécies, tendo como parâmetro a atuação conjunta para o fortalecimento da defesa dos mesmos. Visa identificar, registrar e caracterizar os casos de assédio moral, acolher vítimas de assédio na Embrapa para acompanhamento médico com escuta qualificada, estudar o tema no âmbito de sua normatização e do impacto na saúde das vítimas e seus familiares, divulgar informações para o tratamento do tema com vista a banir completamente qualquer tipo de assédio moral e perseguições nos ambientes de trabalho da Embrapa e que sejam reparados os danos morais e materiais impostos às vítimas e mitigados os prejuízos causados à Empresa com a responsabilização dos respectivos agentes assediadores.

Destaques:

Após demissão por perseguição da Embrapa, o pesquisador Vicente Almeida é reintegrado

Decisão judicial de 12/06/19 reconhece grave assédio moral dentro da Embrapa

Dossiê Embrapa: o assédio moral organizacional e os impactos na saúde e na pesquisa agropecuária brasileira

Trabalhadores da Embrapa lançam campanha contra assédio moral organizacional

SJPDF recebe Dossiê Embrapa - Empresa gasta mais com assédio moral do que com a atividade fim

CNVAME acompanha montagem da Comissão Permanente de Prevenção e Combate ao Assédio Moral (CPPCAM) na Embrapa em Brasília

Justiça continua reconhecendo casos de assédio dentro da Embrapa

Juiz determina criação de comissão de trabalhadores para investigar assédio moral na Embrapa

Conheça o pedido do MPT sobre a ACP de assédio moral organizacional na Embrapa # 0124200-42.2009.5.10.0008

Veja os vídeos das Audiências Públicas da Câmara dos Deputados sobre assédio moral na Embrapa